Kronika mesta Prešov 2024 48 Hľadanie riešenia, ako znížiť dlhodobú nezamestnanosť v marginalizovaných rómskych komunitách, bolo témou ďalšieho z participatívnych podujatí zameraných na podporu ľudí zo znevýhodneného prostredia. Uskutočnilo sa na konci mája v rekreačnej oblasti Sigord za účasti desiatok zástupcov podnikateľského, neziskového a verejného sektora. Podujatie pripravil Prešovský samosprávny kraj v spolupráci so Svetovou bankou, ktorá priblížila fungovanie sociálnych podnikateľov v zahraničí. Podujatie nadviazalo na biznis stretnutie z konca roka 2023 s mimovládnymi organizáciami a občianskymi združeniami a potvrdilo potrebu ďalšieho sieťovania aktérov pracujúcich v oblasti sociálneho podnikania. Zástupcovia Svetovej banky podľa jej slov poukázali na príklady dobrej praxe vo fungovaní zahraničných sociálnych podnikov. Presnejšie predstavili model komunity praxe sociálnych podnikateľov, ktorý sa im úspešne daril etablovať v krajinách, ako je Rumunsko a Turecko. V rámci tohto modelu sa spájala skupina ľudí na základe spoločného záujmu, odbornosti alebo praxe v určitej oblasti. Spoločne sa potom zameriavali na zdieľanie svojich znalostí, skúseností a osvedčených postupov, čo následne viedlo k vzájomnému učeniu a profesionálnemu rozvoju. Kraj podujatie zrealizoval v rámci iniciatívy dobiehajúcich regiónov Catching-up Regions a s podporou Európskej komisie i Ministerstva investícii, regionálneho rozvoja a informatizácie SR. Prešovská spoločnosť Prelika, tradičný výrobca alkoholických nápojov, ktorá na trhu pôsobila od roku 2000, sa v auguste nachádzala v nepriaznivej situácii. Firma prepustila už desiatky dlhoročných zamestnancov, čím sa výrazne zmenšila jej pracovná sila. Liehovarnícka tradícia v prešovskom regióne siahala až do roku 1903. V roku 1950 bol v Prešove založený závod, ktorý sa stal priamym predchodcom dnešnej Preliky. Za posledné tri roky bola firma v strate. Podľa FinStat.sk vykázala naposledy zisk vo výške 55 550 € v roku 2020, ktorý bol poznačený pandémiou. Od roku 2021 bola firma stále stratová, pričom v roku 2023 bola jej strata na úrovni 330-tisíc €. Zlepšenie neprichádzalo ani v roku 2024. Počas pandémie sa firma zamerala aj na výrobu dezinfekčného spreja AntiVir. Digitálna transformácia regiónu a priblíženie digitalizácie výroby a verejnej správy bolo cieľom podujatia IPC+FVT TOUR, ktoré sa uskutočnilo 20. septembra v Prešove. Ako uviedol riaditeľ Inovačného partnerského centra Prešov Jozef Šimko, podujatie malo spájať biznis, akadémiu, verejnú správu aj neziskový sektor. Predávať si mali medzi sebou know-how. Cieľom a výsledkom mal byť funkčný ekosystém, z ktorého vyplynú úspešné startupy v regióne. Podujatie zorganizovalo Inovačné partnerské centrum v Prešove v spolupráci s Prešovským samosprávnym krajom a Fakultou výrobných technológií Technickej univerzity v Košiciach so sídlom v Prešove. Súčasťou programu bolo aj predstavenie Fakulty výrobných technológií a Katedry priemyselného inžinierstva a informatiky, ako aj diskusia o príležitostiach digitalizácie pre firmy a verejnú správu. Účastníci mali tiež možnosť navštíviť laboratóriá zamerané na priemysel 4.0, identifikačné technológie, umelú inteligenciu, elektrotechniku, mechatroniku, kybernetiku a riadiace a informačné systémy. Vytvorenie priestoru pre osobné stretnutia zahraničných a slovenských zamestnávateľov s uchádzačmi o prácu v krajinách Európskej únie a na Slovensku bolo cieľom druhého ročníka medzinárodného veľtrhu práce Eures Job Day. Podujatie sa konalo 3. októbra v M Aréne v Prešove. Organizovala ho sieť Eures Slovensko v spolupráci s Ústredím práce, sociálnych vecí a rodiny. Na podujatí sa zúčastnilo viac ako 50 vystavovateľov, medzi ktorými boli zamestnávatelia zo Slovenska a z ďalších 14 krajín Európskej únie /Európskeho hospodárskeho priestoru. Záujemcom o prácu ponúkali viac ako 2000 voľných pracovných miest v rôznych oblastiach. Súčasťou akcie bol aj pestrý sprievodný program vrátane prezentácií so zameraním na európsky trh práce a pracovnú mobilitu. Eures (European Employment Services) bola európska sieť služieb zamestnanosti koordinovaná ELA (Európsky orgán práce), ktorej cieľom je uľahčiť voľný pohyb pracovných síl v rámci krajín EÚ/EHP a Švajčiarska, ako aj podporovať spravodlivú pracovnú mobilitu. Eures poskytovala bezplatné služby uchádzačom, ktorí si hľadali pracovné uplatnenie v Európe a európskym zamestnávateľom, hľadajúcim pracovnú silu v rámci týchto krajín. Sieť Eures pôsobila na Slovensku od 1. mája 2004, kedy sa Slovenská republika stala členom Európskej únie. Služby siete Eures boli na Slovensku dostupné na všetkých 46 úradoch práce, kde pôsobili Eures poradcovia a kontaktné osoby, ako aj prostredníctvom pracovných portálov eures.sk a eures.europa.eu.
RkJQdWJsaXNoZXIy NTQ1MzM3