Kronika mesta Prešov rok 2009

Kronika mesta Prešov 2009 48 mesta Prešov a Sabinov. Na prezentáciu bolo celkovo pozvaných 70 podnikateľov z rôznych oblastí, no väčšina sa jej nezúčastnila. A tak do Záborského zavítalo asi 20 potenc iálnych investorov z výroby, drevospracujúceho priemyslu, elektronického priemyslu, hi-tech technológií, energetickej oblasti a strojárskeho odvetvia. Nové hromadné prepúšťanie zamestnancov nahlásili na Úrade práce, sociálnych vecí a rodiny v Prešove na konci februára ďalšie firmy. Výrobca žalúzií spoločnosť Markob, s.r.o. Prešov so sídlom v Haniske oznámila hromadné prepúšťanie 33 zamestnancov. Firma, ktorá zamestnávala celkom 180 ľudí, sa zaoberala aj montážou a predajom. Počet ohrozených pracovných miest sa zvýšil v spoločnosti ZVL auto, s. r. o. Prešov, ktorá v januári nahlásila prepustenie 45 zamestnancov. Vo februári nahlásila, že prepustí ďalších 33. Malo ísť hlavne o pracovníkov vo výrobe. Celkom tu pracovalo 353 ľudí. Prvé stretnutie Prešovského ekonomického fóra sa konalo 12.marca v priestoroch Mestského úradu v Prešove. Zúčastnilo sa na ňom 20 predstaviteľov podnikateľského sektora, univerzity, radnice a Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny. Na prvom PEF prezentovali projekty, ktoré by bolo mož né zrealizovať v čase hospodárskej krízy v prešovskom regióne. Tie mali pozdvihnúť ekonomiku, aby sa tým aspoň čiastočne vyrovnal rozdiel medzi regiónmi na Slovensku. Myšlienka PEF vznikla u primátora mesta Prešov Pavla Hagyariho. Mnohé projekty, ktoré mal i pomôcť k rozvíjaniu mesta, boli už rozpracované. Primátor mal už svoju predstavu, no či sa ich podarí aj uskutočniť, bolo otázne. Projektov bolo niekoľko, ale bolo potrebné, aby sa dostali do realizačnej fázy. Či už to boli sociálne služby, šport, kultúr a alebo obnovenie soľných kúpeľov a opálových baní, výstavba štartovacích sociálnych bytov, biotechnologické centrum, ktoré pripravovala univerzita, nový športový komplex pri vysokoškolskom areáli a nová kongresová hala. Podnikatelia stredne veľkých podnik ov boli nespokojní s postupom štátnych inštitúcii v čase hospodárskej krízy. Podľa nich trvá kríza na Slovensku zhruba od októbra, ale balíček príspevkov prijatý vládou Slovenskej republiky začne platiť až od marca. Opatrenia vlády boli podľa nich odtrhnuté od reálneho života. Hlavný dôvod, prečo boli nútení v tomto období prepúšťať bolo to, že časť ich zamestnancov nemala na čom pracovať. Pri diskusii odznela aj kritika PEF, že sa stretlo 20 ľudí, z toho asi 15 úradníkov. To určite nereprezentovalo podnik ateľskú sféru. Solivary, a.s. Prešov neboli schopné splácať svoje záväzky, preto vedenie spoločnosti podalo v máji návrh na konkurz. Realita bola taká, že aj napriek veľkej snahe všetkých zainteresovaných a miernemu medziročnému zlepšovaniu prevádzkových výsledkov spoločnosť nedokázala vytvoriť zdroje na splácanie starých dlhov a na investície do obnovy technológii. Napriek tomu, že Solivary boli monopolným producentom soli, na otvorenom európskom trhu nemali šancu konkurovať omnoho väčším výrobcom z oko litých krajín. Solivary so svojou kapacitou 100 tis ton soli ročne sa jednoducho nedokázali priblížiť k cenám, za ktoré vyrábali producenti s kapacitami v miliónoch ton. Zamestnanci ZVL auto 19.mája protestovali. Asi 200 z nich žiadalo nevyplatené mzdy za mesiac apríl. Po ohlásení protestu im manažment uhradil časť marcovej výplaty. Odborári chceli poukázať na fakt, že postoj zamestnávateľa sa prieči všetkým zákonom a normám. Chceli, aby sa podobná situácia už neopakovala. Po upokojení situácie v ZVL Aut o Prešov, keď manažment po proteste vyplatil zamestnancom časť aprílovej mzdy, sa situácie opäť zmenila. Od 15. júna firma zastavila výrobu a zamestnanci boli doma s 60 % náhradou mzdy. Vedenie usúdilo, že z hľadiska nákladov je efektívnejšie pracovať dva týždne naplno, ako za celý mesiac vyrobiť o pár kusov výrobkov navyše. Od 29. júna, po dvojtýždňovej prestávke v spoločnosti ZVL Auto, s.r.o., Prešov obnovili výrobu. Do práce sa mohlo vrátiť 300 zamestnancov. Podľa riaditeľa spoločnosti Ondreja Zuskáča sa situácia v spoločnosti po veľmi ťažkom polroku začala zlepšovať, čo dokazoval nárast objemu predaja. Spoločnosť Tomark, s.r.o. , Prešov nahlásila na Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny v Prešove hromadné prepúšťanie zamestnancov, ktoré sa malo uskutočniť od 30. júna do 31. augusta. Vo firme bolo ohrozených 101 pracovných miest z celkového počtu 131 zamestnancov.Spoločnosť sa od roku 1995 špecializovala na obrábanie, tvárnenie hutného materiálu a výrobu zváraných konštrukcií a