Kronika mesta Prešov rok 2005

25 2. ČINNOSŤ PREŠOVSKÉHO SAMOSPRÁVNEHO KRAJA Na začiatku roka 2005 podobne ako v prechádzajúcom roku bolo ústredným motívom snaženia PSK získanie pomoci z rôznych fondov. Intenzívne sa pracovalo na príprave regionálneho operačného programu, ktorý Prešovčania pripravovali spolu s Košičanmi. Boli pripravení interpretovať opatrenie 3.4. – Renovácia a rozvoj obcí v rámci Operačného programu Základná infrašt ruktúra. Robili všetko preto, aby mohli čerpať prostri edky nielen z fondov Európskej únie, ale i ďalších podporných fondov. PSK bol odkázaný na túto pomoc, pretože systému na Slovensku chýbali peniaze. V tom čase to bola jediná šanca ako do regiónu dostať prostriedky na rozvoj. Prešovský samosprávny kraj mohol čerpať aj prostriedky z Európskeho fondu pre regionálny rozvoj v rámci iniciatívy INTERREG IIIA pre obdobie rokov 2004 – 2006 pre Program iniciatívy spoločenstva INTERREG IIIA Poľsko – Slovenská republika a Program susedstva Maďarská republika – Slovenská republika- Ukrajina. Prešovský a Košický samosprávny kraj bol zapojený do projektu Robinwood zameraného na využitie biomasy. Do projektu bolo zapojených šesť partnerov z Talianska, Španielska, Veľkej Británie, Nemecka, Poľska a Slovenska. Cieľom projektu bola diverzifikácia energetických zdrojov v regióne a zníženie závislosti od dovozu. Celkový rozpočet pre Slovensko východ predstavoval 600 000 eúr a pre Prešovský kraj 225000 eúr. Ďalším projektom, ktorý realizoval PSK, bol projekt pod názvom Rozvoj strategických akčných plánov a budovanie partnerstva na regionálnej, subregionálnej a miestnej úrovni. Základným cieľom projektu bolo zvýšiť schopnosť regiónu využívať finančné prostriedky z EÚ v oblasti ľ udských zdrojov. Od polovice roka 2004 sa zaoberali zbieraním štatistických údajov. Na začiatku januára došli na krajskej samospráve k ďalšej eta pe, v ktorej realizovali dotazní kový prieskum. Takto chceli zistiť potreby na trhu práce a to, koľko nezamestna ných a s akým vzdelaním bol schopný trh práce absorbovať. Do prípravy stratégie boli zapojení všetci partneri, teda Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny, Akadémia vzdelávania, Združenie podnikateľov Slovenska a Prešovská univerzita. Agentúra regionálneho rozvoja PSK bola v rámci programu EQUAL s projektom Dovzdelávanie „šité na mieru“ ako cesta k posilneniu adaptability ľudských zdrojov. V spolupráci s Prešovskou regionálnou komorou SOPK a Slovenskou živnostenskou komorou v Prešove získali spolu takmer 11 miliónov korún na vzdelávanie zamestnancov malých a stredných firiem vrátane živnostníkov prostredníctvom vzdelávania „šitého na mieru“. Na začiatku roka 2005 dospel projekt do štádia vyhľadávania zahraničných partnerov, ktorí realizovali podobné projekty. V prvom rade sa realizátori projektu zamerali na to, aby vytvorili postupy a metodiky pre identifikáciu skutočných potrieb vzdelania. Až na základe toho mali byť zrealizované príslušne vzdelávacie programy.